Kündigung oder Aufhebungsvertrag erhalten?

Zwangsurlaub/Überstundenabbau angeordnet?

Freistellung für Kinderbetreuung?

Sie wurden gekündigt?

Oder Sie wurden abgemahnt? Oder Sie müssen einfach eine Arbeit machen, die so nicht abgemacht war? In all diesen Fällen fühlen Sie sich vielleicht schwach und denken: „Wie soll ich gegen ein Unternehmen vorgehen, die sind doch viel stärker als ich.“

Stimmt nicht.

Sie werden als Arbeitnehmer vom Gesetz effektiv geschützt. Ob Sie weiterarbeiten wollen oder sich mit einer hohen Abfindung zufriedengeben, ist zunächst einmal Ihre Entscheidung. Wir helfen Ihnen als Verbraucherkanzlei gegen die vermeintlich „Großen“ gern!

Mit unserem Expertenteam...

...können Sie sich darauf verlassen, dass wir auf Augenhöhe Ihrem Arbeitgeber begegnen und Ihre Rechte entsprechend Ihrer Wünsche effektiv durchsetzen!

So funktioniert’s

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Kostenlose Erstberatung

Wir rufen Sie innerhalb von 24 Stunden an. Wichtig: Bitte halten Sie relevante Unterlagen, wie z.B. Arbeitsvertrag, Kündigungsschreiben o.Ä. bereit.

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Als Arbeitnehmer...

...müssen Sie beachten, dass Sie ab Zugang des Kündigungsschreibens nur 3 Wochen Zeit haben, um Klage vor dem Arbeitsgericht zu erheben. Nach Ablauf der 3-wöchigen Klagefrist wird es sehr schwer gegen die Kündigung vorzugehen.

Nur vor Gericht...

...haben Sie gute Chancen, um Ihre Arbeit zu sichern oder eine hohe Abfindung zu erstreiten. Außergerichtliche Verhandlungen mit dem Arbeitgeber sind in der Regel nicht erfolgreich. Hierbei können Sie auf die langjährige Erfahrung unserer Kanzlei setzen.

Ein Prozess...

...vor dem Arbeitsgericht dauert in der Regel nur wenige Monate. Meistens kann man sich schon mit dem Arbeitgeber im Gütetermin einigen, welcher bereits nach 2 bis 3 Wochen nach Klageerhebung stattfindet.

Mathias Labusga

Rechtsanwalt

Tätigkeitsschwerpunkt:

Arbeitsrecht Abgasskandal Lebens-/Rentenversicherungsrecht Bank-und Kapitalmarktrecht

Lydia Greiner-Kaiser

Backoffice

Rechtsanwaltsfachangestellte

Kristina Korta

Backoffice

Sekretariat

Ihre möglichen Anliegen

Kündigung, Abmahnung, Anweisungen, Arbeitszeit, Aufhebungsvertrag, Betriebsverfassung, Dienstreisen, Entgeltfortzahlung in Quarantäne, Homeoffice, Hygienemaßnahmen, Kita-Schließung, Mehrleistung in Kurzarbeit, Minderleistung in Kurzarbeit, Schul-Schließung, Urlaub, Mobbing...

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